Wie Sie das Mutterschaftsgeld richtig beantragen

Die Vorbereitung auf ein neues Familienmitglied bringt viele freudige Momente, aber auch einige organisatorische Aufgaben mit sich. Das Mutterschaftsgeld ist eine wichtige finanzielle Stütze, die Ihr Einkommen rund um die Geburt absichert. Wenn Sie wissen, welche Schritte für den Antrag nötig sind, können Sie diese Formalität entspannt und rechtzeitig abhaken. So haben Sie in den letzten Wochen der Schwangerschaft den Kopf frei für sich und Ihr Baby.

Grundlagen: Was Sie über das Mutterschaftsgeld wissen können

Das Mutterschaftsgeld dient als Einkommensersatz während der gesetzlichen Schutzfristen. Diese Zeiträume beginnen in der Regel sechs Wochen vor dem errechneten Geburtstermin und enden acht Wochen nach der Entbindung. Bei Mehrlingsgeburten oder Frühgeburten verlängert sich diese Frist nach der Geburt oft auf zwölf Wochen. In dieser Zeit dürfen Sie als Arbeitnehmerin nicht beschäftigt werden, es sei denn, Sie entscheiden sich vor der Geburt ausdrücklich dafür.

Wer die Zahlungen übernimmt, hängt von Ihrer beruflichen Situation und Ihrer Krankenversicherung ab. Sind Sie gesetzlich krankenversichert und stehen in einem Arbeitsverhältnis, zahlt Ihre Krankenkasse einen Anteil von bis zu 13 Euro pro Tag. Die Differenz zu Ihrem bisherigen durchschnittlichen Nettoeinkommen übernimmt Ihr Arbeitgeber in Form des sogenannten Arbeitgeberzuschusses. Zusammen erhalten Sie so weiterhin Ihr volles gewohntes Einkommen.

Für privat versicherte Frauen, geringfügig Beschäftigte im Minijob oder familienversicherte Frauen gibt es eine andere Anlaufstelle. In diesen Fällen zahlt nicht die gesetzliche Krankenkasse, sondern das Bundesamt für Soziale Sicherung ein einmaliges Mutterschaftsgeld von insgesamt bis zu 210 Euro. Auch hier zahlt der Arbeitgeber bei einem entsprechenden Nettoverdienst den Zuschuss, um das Einkommen auszugleichen.

Wenn Sie Arbeitslosengeld I beziehen und gesetzlich versichert sind, erhalten Sie ebenfalls Mutterschaftsgeld in Höhe Ihres bisherigen Arbeitslosengeldes. Selbstständige Frauen mit einer gesetzlichen Krankenversicherung inklusive Anspruch auf Krankengeld bekommen Mutterschaftsgeld in Höhe dieses Krankengeldes. Die Regelungen sind vielfältig, aber mit der richtigen Vorbereitung gut zu meistern.

Praktische Tipps für einen reibungslosen Antrag

Der wichtigste Baustein für Ihren Antrag ist das Zeugnis über den mutmaßlichen Tag der Entbindung. Diese Bescheinigung stellt Ihnen Ihre gynäkologische Praxis oder Ihre Hebamme aus. Dies geschieht in der Regel frühestens sieben Wochen vor dem errechneten Geburtstermin. Sobald Sie dieses Dokument in den Händen halten, können Sie den Prozess starten.

Reichen Sie das Original der Bescheinigung zeitnah bei Ihrer Krankenkasse ein. Viele Kassen bieten mittlerweile bequeme Online-Portale oder Apps an, über die Sie ein Foto des Dokuments hochladen und den Antrag digital ausfüllen können. Auf der Rückseite der Papierbescheinigung finden Sie oft bereits die Felder, die Sie für den Antrag ausfüllen und unterschreiben können.

Informieren Sie parallel Ihren Arbeitgeber über den Start Ihres Mutterschutzes. Eine Kopie der ärztlichen Bescheinigung reicht hierfür völlig aus. Die Personalabteilung berechnet dann automatisch den Arbeitgeberzuschuss und meldet die entsprechenden Daten an Ihre Krankenkasse. Es ist ratsam, auch hier frühzeitig das Gespräch zu suchen, damit die Gehaltsabrechnung nahtlos weiterläuft.

Falls Sie privat versichert sind oder einen Minijob ausüben, laden Sie sich das Antragsformular direkt auf der Website des Bundesamtes für Soziale Sicherung herunter. Auch hier können Sie den Antrag samt der ärztlichen Bescheinigung online übermitteln. Halten Sie dafür auch eine Bescheinigung Ihres Arbeitgebers oder Ihre letzten Gehaltsabrechnungen bereit.

Bürokratie in der Schwangerschaft kann manchmal anstrengend sein. Nehmen Sie sich Zeit und bitten Sie ruhig Ihren Partner, Ihre Partnerin oder eine Vertrauensperson um Unterstützung beim Ausfüllen der Formulare. Falls Sie sich durch die Anträge belastet fühlen oder gesundheitliche Bedenken haben, sprechen Sie jederzeit mit Ihrer ärztlichen Praxis. Nach der Geburt ist bei allen Fragen zur Entwicklung oder Gesundheit Ihres Babys immer Ihre Kinderärztin oder Ihr Kinderarzt die beste Anlaufstelle.

Häufige Fragen

Wann ist der beste Zeitpunkt für den Antrag?

Sobald Sie die Bescheinigung über den voraussichtlichen Geburtstermin erhalten haben, können Sie den Antrag stellen. Dies ist meistens in der 33. oder 34. Schwangerschaftswoche der Fall. Ein früherer Antrag ist nicht möglich, da die Bescheinigung gesetzlich nicht früher ausgestellt wird.

Was passiert, wenn mein Baby früher oder später auf die Welt kommt?

Das Mutterschaftsgeld wird für die tatsächliche Dauer der Schutzfrist gezahlt. Kommt Ihr Baby vor dem errechneten Termin auf die Welt, gehen die Tage, die Sie vor der Geburt nicht in Anspruch nehmen konnten, nicht verloren. Sie werden einfach an die Schutzfrist nach der Geburt angehängt. Kommt das Baby später, verlängert sich die Frist vor der Geburt entsprechend.

Muss ich das Mutterschaftsgeld versteuern?

Das Mutterschaftsgeld selbst ist steuerfrei. Es unterliegt jedoch dem sogenannten Progressionsvorbehalt. Das bedeutet, es wird bei der Berechnung Ihres persönlichen Steuersatzes für das übrige Einkommen berücksichtigt. Es ist daher empfehlenswert, im Folgejahr eine Steuererklärung abzugeben.

Zusammenfassung

• Die Bescheinigung über den Entbindungstermin erhalten Sie etwa sieben Wochen vor der Geburt in Ihrer ärztlichen Praxis oder von der Hebamme.
• Gesetzlich Versicherte reichen den Antrag bei ihrer Krankenkasse ein.
• Privat Versicherte und Minijobber wenden sich an das Bundesamt für Soziale Sicherung.
• Der Arbeitgeber benötigt eine Kopie der Bescheinigung, um den Zuschuss zu berechnen.
• Viele Krankenkassen ermöglichen mittlerweile einen unkomplizierten digitalen Antrag.